EXPERIENCE EXCELLENCE MONGOLIA · SERVICE EXCELLENCE PROGRAM

ҮЙЛЧИЛГЭЭГЭЭ СИСТЕМ БОЛГОЖ, БИЗНЕСЭЭ ДАРААГИЙН ТҮВШИНД ХҮРГЭ.

Хэрэглэгчээ хадгалдаг, ажилтан бүр ижил түвшинд үйлчилдэг, тасралтгүй сайжирч, тогтвортой өсөх тогтолцоог бизнесдээ бүрдүүл.

Үйлчилгээгээрээ ялгарна
Хэрэглэгч дахин сонгоно
Ажилтан бүр нэг стандарттай ажиллана
Чанараа тогтмол хэмжиж, тасралтгүй сайжруулна
ХӨТӨЛБӨРТ БҮРТГҮҮЛЭХ →
ӨСӨЛТИЙН НУУГДМАЛ АЛДАГДАЛ

Үйлчилгээний чанарын алдаа өдөр бүр таны орлого, хэрэглэгч, нэр хүндэд нөлөөлж байна.

01Салбар бүр өөр түвшинд үйлчилдэг
02Ажилтан солигдох бүрт үйлчилгээний мэдлэг алдагддаг
03Удирдлага байхгүй үед чанар буурдаг
04Хэрэглэгч яагаад дахин ирэхгүйг мэдэхгүй
05Гомдол бүр өөр байдлаар шийдэгддэг
06Сургалтын нөлөө ажлын байранд тогтдоггүй
Алдагдсан итгэл = алдагдсан давтан борлуулалт
ШИЙДЭЛ

Service Excellence Хөтөлбөр

Танай байгууллагын үйлчилгээг эхлээд бодитоор судалж, хэмжинэ. Үр дүнд тулгуурлан стандарт, сургалт, систем болон сайжруулалтын төслийг хэрэгжүүлж, гарсан өөрчлөлтийг дахин хэмжиж баталгаажуулна.

01Олон улсын аргачлалын дагуух цогц судалгаа, үнэлгээ
02Одоогийн түвшин, Сайжруулах зөвлөмж
03Төслийн удирдлага, чиглүүлэг
04Стандарт, Сургалт, Систем, Хөгжүүлэлт
05Хэмжилт, Баталгаажуулалт
EXPERIENCE EXCELLENCE MONGOLIA

Үйлчилгээний бизнесүүд хөгжиж, хот улсын туршлагыг шинэ түвшинд хүргэнэ.

Service Excellence нь Experience Excellence Mongolia төслийн үндсэн хөтөлбөр. Үйлчилгээний чанар бол хотын өрсөлдөх чадвар. Монгол Улсын үйлчилгээний салбарын чанар, өрсөлдөх чадварыг хөгжүүлж, үйлчилгээний бизнесийн тогтвортой өсөлт, аялал жуулчлал, хотын нэр хүнд, эдийн засгийн үнэ цэнийг нэмэгдүүлнэ. Төр, олон улсын байгууллага, хувийн хэвшлийн хамтын ажиллагаагаар иргэн, жуулчин бүрийн хотод авах нийт туршлагыг сайжруулж, тасралтгүй хөгжин шинэ түвшинд хүрэх хот, улсыг хамтдаа бүтээнэ.

Experience Excellence Mongolia - хотын үйлчилгээний экосистем
01
ТөрҮйлчилгээний орчин ба бодлогын дэмжлэг
02
Олон улсын байгууллагаАргачлал, жишиг ба олон улсын сүлжээ
03
Хувийн хэвшилБодит хэрэгжилт, инновац ба өсөлт
ХАМТДАА ХОТОО, УЛСАА ШИНЭ ТҮВШИНД ХҮРГЭНЭ
СТРАТЕГИЙН ТҮНШ
Experience Excellence Global Awards
Experience Excellence Global Awards
StorePay
StorePay
ӨМНӨ БА ДАРАА

Хөтөлбөрийн дараа танай байгууллагад юу өөрчлөгдөх вэ?

Өнөөдрийн нөхцөл

Салбар бүр өөр түвшинд үйлчилдэг
Ажилтан солигдох бүрт үйлчилгээний мэдлэг алдагддаг
Удирдлага байхгүй үед чанар буурдаг
Хэрэглэгч яагаад дахин ирэхгүйг мэдэхгүй
Гомдол бүр өөр байдлаар шийдэгддэг
Сургалтын нөлөө ажлын байранд тогтдоггүй

Хөтөлбөрийн дараа

Нэг стандарт, нэг үйлчилгээний хэл
Шинэ ажилтан сургах бэлэн систем
Бодит оноо, нотолгоотой хэмжилт
Хариуцагч, хугацаатай гомдлын систем
Roadmap, Sprint хяналттай хэрэгжилт
Алдагдаж буй touchpoint тодорхой
БОДИТ БҮТЭЭГДЭХҮҮН

Хөтөлбөр дуусахад танай байгууллагад юу үлдэх вэ?

Зөвлөгөө аваад үлдэхгүй. Байгууллагын өдөр тутам ашиглах стандарт, сургалт, судалгааны мэдээлэл, удирдлагын системтэй үлдэнэ.

01

Үйлчилгээний стандарт

Ажилтан бүр хэрхэн үйлчлэхийг тодорхойлсон байгууллагын өөрийн стандарт.

  • Үйлчилгээний бодлого ба зарчим
  • Угтах, үйлчлэх, үдэх алхам
  • Харилцааны хэллэг ба зан төлөв
  • Гомдол шийдвэрлэх заавар
  • Checklist ба удирдлагын хэмжүүр
БИЗНЕСИЙН ҮНЭ ЦЭН · Салбар, ээлж, ажилтнаас үл хамааран ижил чанартай үйлчилгээ.
02

Сургалтын систем

Үйлчлэх сэтгэлгээ, хандлага, харилцаа, ур чадварыг ажлын дадал болгоно.

  • 17 сэдэвтэй шаталсан хөтөлбөр
  • Оролцогч бүрийн гарын авлага
  • Ажлын байрны даалгавар
  • Role play ба бодит кейс
  • Шинэ ажилтан сургах дахин ашиглах багц
БИЗНЕСИЙН ҮНЭ ЦЭН · Мэдлэг ажилтантай хамт алга болохгүй, байгууллагад систем болон үлдэнэ.
03

Судалгааны мэдээлэл

Хэрэглэгч, ажилтан, салбар, үйлчилгээний бодит нөхцөлийг нэгтгэн харна.

  • Mystery Shopping оноо
  • Customer Experience судалгаа
  • Ажилтны туршлагын судалгаа
  • Хэрэглэгчийн замнал
  • Service Excellence Benchmark
БИЗНЕСИЙН ҮНЭ ЦЭН · Яг юуг түрүүлж сайжруулахыг таамгаар бус бодит мэдээллээр шийднэ.
04

Удирдлагын систем

Илэрсэн асуудал бүрийг эзэн, хугацаа, хэмжүүртэй бодит ажил болгоно.

  • Гомдол саналын бүртгэл
  • Сайжруулалтын roadmap
  • Ажил бүрийн эзэн, хугацаа
  • Нотолгоо ба ахицын тайлан
  • Дахин үнэлгээ
БИЗНЕСИЙН ҮНЭ ЦЭН · Тайлан тавиур дээр үлдэхгүй, өдөр тутмын удирдлагын урсгал болно.
ИЖ БҮРЭН ОНОШИЛГОО

Эхлээд танай үйлчилгээний бодит нөхцөлийг хэмжинэ.

Судалгаа бүр өөр асуултад хариулна. Үр дүнг нэгтгэснээр асуудлын бодит шалтгаан болон хөгжүүлэх дараалал тодорхой болно.

86/100
MYSTERY SHOPPING

Удирдлага байхгүй үед хэрэглэгчид яг ямар үйлчилгээ хүрч байна вэ?

  • Салбар бүрийн оноо
  • Стандартын хэрэгжилт
  • Үйлчилгээний нотолгоо
  • Эхэлж засах асуудал
VOICE
CUSTOMER EXPERIENCE

Хэрэглэгч яагаад сонгож, яагаад орхиж, яагаад дахин ирдэг вэ?

  • Сэтгэл ханамж
  • Итгэлцэл
  • Дахин сонгох хандлага
  • Сайжруулах гол шалтгаан
TEAM
EMPLOYEE EXPERIENCE

Ажилтан сайн үйлчлэхэд юу саад болж байна вэ?

  • Стандартын ойлголт
  • Сургалтын хэрэгцээ
  • Удирдлага ба процесс
  • Орчин, багийн уялдаа
CUSTOMER JOURNEY MAP

Хэрэглэгчийн туршлага хаана тасалдаж байна вэ?

Үе шат бүрийн touchpoint, хүлээлт, сэтгэл хөдлөл, саад, алдагдал болон сайжруулах боломжийг нэг зураглалд харна.

01 · Олж мэдэх
02 · Харьцуулах
03 · Анхны үйлчилгээ авах
04 · Давтан үйлчлүүлэх
05 · Тусламж авах
06 · Үнэнч хэрэглэгч болох
742Service Excellence
нэгдсэн оноо
НЭГ УДИРДЛАГЫН ЗУРАГЛАЛ

Олон тайлан бус, нэг нэгдсэн үнэлгээ

Бүх судалгааг нэгтгэж одоогийн түвшин, benchmark зөрүү болон хамгийн өндөр нөлөөтэй сайжруулалтыг тодорхойлно.

Хэрэглэгчийн туршлага68%
Ажилтны бэлэн байдал73%
Үйлчилгээний чанар, гүйцэтгэл78%
Бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ83%
Процесс ба систем88%
Удирдлага ба хэмжилт93%
ХЭРЭГЖИЛТ

Судалгааны үр дүнг өдөр тутмын ажиллагаа болгоно.

Дөрвөн систем нэгэн зэрэг ажиллаж, үйлчилгээг тогтмол сайжруулах нэгдсэн урсгал үүсгэнэ.

01

Стандарт

Үйлчилгээний дүрэм, алхам, зан төлөв, checklist болон хэмжүүрийг байгууллагад тохируулна.

02

Сургалт

Бодит кейс, role play, даалгавраар ажилтны мэдлэгийг өдөр тутмын дадал болгоно.

03

Систем

Гомдол, сайжруулалтын ажил, хариуцагч, хугацаа, нотолгоог нэг дор удирдана.

04

Хэмжилт

Mystery Shopping, хэрэглэгчийн санал болон checklist-ээр ахицыг тогтмол хянана.

SERVICE MINDSET ЦОГЦ СУРГАЛТ

Сургалт дуусахгүй. Үйлчилгээний зан төлөв болон үлдэнэ.

Ажилтны үйлчлэх сэтгэлгээ, хандлага, харилцаа, ур чадварыг шат дараатай хөгжүүлж, ажлын байранд бататгана.

17 практик сургалт
Оролцогчийн гарын авлага
Ажлын байрны даалгавар
Role play ба бодит кейс
Ур чадварын үнэлгээ
Шинэ ажилтан сургах багц
№1 · Миний үйлчлүүлэгч хэн бэ?
№2 · Хүлээлтийг удирдах
№3 · Үйлчилгээний зан төлөв
№4 · Угталт ба анхны сэтгэгдэл
№5 · Биеийн хэлэмж
№6 · Инээмсэглэл ба харилцаа
№7 · Ажил хэрэгч хувцаслалт
№8 · Сонсох урлаг
№9 · Уриалагхан тайлбарлах
№10 · Гомдол шийдвэрлэх
ТӨСЛИЙН УДИРДЛАГА

Илэрсэн асуудал бүр эзэн, хугацаа, хэмжүүртэй ажил болно.

Судалгааны тайланг roadmap, Sprint уулзалт, нотолгоо, ахицын хяналттай бодит хэрэгжилт болгоно.

АжилХариуцагчЯвц
Үйлчилгээний стандартCX баг85%
Ажилтны сургалтHR баг64%
Гомдлын системҮйл ажиллагаа48%
Дахин үнэлгээCMIТөлөвлөсөн
SERVICE EXCELLENCE QUALIFIED

Үйлчилгээний чанараа баталгаажуулж, үйлчилгээгээрээ ялгарлаа илэрхийл.

Хөтөлбөрийн шаардлагыг амжилттай хангасан байгууллага Service Excellence Qualified тэмдэгийг үйлчилгээний цэг, дэлгэц, дижитал сувгууддаа байршуулж, үйлчилгээгээрээ ялгарна.

Service Excellence Qualified
ОДОО ЭХЭЛ

Service Excellence Хөтөлбөрт нэгдэж, үйлчилгээгээ дараагийн түвшинд хүргэ!

ХӨТӨЛБӨРТ БҮРТГҮҮЛЭХ →